[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$fvG4N53InC5O771v2K2HHtnSjIDwIxlKhDHcK7lCmmrU":3},{"company":4,"yearly":25},{"id":5,"edinet_code":6,"securities_code":7,"company_name":8,"industry":9,"avg_salary":10,"avg_age":11,"avg_tenure":12,"employee_count":13,"revenue":14,"operating_income":15,"net_income":16,"equity_ratio":17,"fiscal_year":18,"ai_summary":19,"ai_summary_updated_at":20,"raw_xbrl":21,"created_at":22,"updated_at":23,"retained_earnings":24,"deleted_at":21},5572,"E00194","19800","ダイダン株式会社","建設業",10664362,42,16.6,2070,262732000000,23037000000,17443000000,49.7,"2025-03-31","## 面接で使える数字ネタ TOP3\n\n1.  **平均年収 約1066万円**:\n    *   **なぜ面接で使えるか**: 従業員一人ひとりの生産性や、企業が人材に投資している姿勢を示す間接的な指標となります。特に、専門性の高い建設業界において、その技術力やノウハウが適正に評価されていることを示唆します。\n    *   **発言例**: 「貴社の平均年収が約1066万円というデータに注目しました。これは、高度な技術力を持つ社員の皆様が、その専門性に見合った評価を受け、モチベーション高く業務に取り組まれている証拠だと感じております。私も貴社で専門性を高め、貢献していきたいと考えております。」\n\n2.  **自己資本比率 49.7%**:\n    *   **なぜ面接で使えるか**: 企業の財務的な安定性や、外部環境の変化に対する耐性を示す重要な指標です。高い自己資本比率は、不況時でも事業を継続できる強固な基盤があることを示唆します。\n    *   **発言例**: 「貴社の自己資本比率が49.7%と高い水準にあることに、財務的な安定性の高さを感じております。これにより、変化の激しい建設業界においても、長期的な視点での事業展開や、革新的な技術への投資が可能になるのではないかと推察いたします。このような安定した基盤の中で、私も成長していきたいと考えております。」\n\n3.  **利益剰余金 約885億円**:\n    *   **なぜ面接で使えるか**: 過去の事業活動で蓄積された利益の多さを示します。これは、持続的な成長と将来への投資余力を物語っており、企業の安定した収益力と、さらなる事業拡大へのポテンシャルをアピールできます。\n    *   **発言例**: 「貴社の利益剰余金が約885億円と潤沢に蓄積されている点に、長年にわたる確かな事業実績と、将来への積極的な投資余力を感じております。この安定した経営基盤のもと、新たな技術開発や事業領域の拡大に挑戦されている貴社で、私も貢献していきたいという思いを強くいたしました。」\n\n## 志望動機に使える企業の強み\n\n1.  **強固な財務基盤と安定した収益性**:\n    *   **根拠**: 自己資本比率49.7%および利益剰余金約885億円。\n    *   **ESへの組み込み方**: 「貴社の、49.7%という高い自己資本比率に裏付けられた強固な財務基盤は、不確実性の高い現代社会においても、顧客からの信頼を得て長期的なプロジェクトを遂行できる確かな力であると確信しております。また、長年の事業活動で培われた約885億円の利益剰余金は、貴社が持続的に成長し、社会インフラを支え続けるための揺るぎない基盤となっていると感じております。私もこの安定した基盤の上で、社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えております。」\n\n2.  **従業員への投資と成長を促す環境**:\n    *   **根拠**: 平均年収約1066万円、平均勤続年数16.6年。\n    *   **ESへの組み込み方**: 「約1066万円という平均年収、そして16.6年という平均勤続年数は、貴社が従業員の専門性や貢献を正当に評価し、長期的に活躍できる環境を提供されている証であると捉えております。私も貴社のような、人材を大切にし、成長を支援してくださる環境で、自身のスキルを磨き、事業に貢献していくことに魅力を感じております。」\n\n## 同業他社との差別化ポイント\n\nダイダン株式会社は、同業他社と比較して、**平均年収が約1066万円**と、他社（例：新日本空調株式会社 約985万円、日本電設工業株式会社 約848万円など）と比較しても高い水準にあります。これは、専門性の高い技術者集団として、従業員のスキルや貢献度を適正に評価している姿勢の表れであると考えられます。また、**自己資本比率49.7%**という強固な財務基盤は、安定した事業運営と将来への投資余力を示唆しており、同業他社と比較しても、より長期的な視点での事業展開や、大型プロジェクトへの積極的な取り組みを可能にするポテンシャルがあると言えるでしょう。\n\n## 企業研究で押さえるべきポイント\n\n1.  **財務諸表における「利益剰余金」と「自己資本比率」**:\n    *   これらの数値は、企業の財務的な安定性、持続的な成長力、そして将来への投資余力を客観的に示します。特に、自己資本比率の高さは、外部環境の変動に対する耐性や、顧客からの信頼度にも繋がります。これらを深掘りすることで、企業の安定経営と成長戦略について理解を深めることができます。\n\n2.  **「平均年収」と「平均勤続年数」**:\n    *   これらのデータからは、企業が従業員をどのように評価し、どのような労働環境を提供しているかを推察できます。高い平均年収や長い平均勤続年数は、従業員の定着率の高さや、専門性を活かせる環境がある可能性を示唆します。これは、自身のキャリアパスを考える上で重要な視点となります。\n\n## まとめ：就活での活用法\n\n*   **面接での具体性**: 上記の数字を根拠に、「なぜその数字に注目したのか」「そこから企業をどう理解したのか」を具体的に説明することで、企業研究の深さと論理的思考力をアピールできます。\n*   **ESでの説得力**: 志望動機や自己PRにおいて、企業の強みと自身の経験や志向を結びつける際に、客観的なデータを用いることで、より説得力のある文章を作成できます。\n*   **他社比較での優位性**: 同業他社との比較を、単なる数値の羅列ではなく、その数値が示す企業の特性や戦略と結びつけて説明することで、「なぜその企業でなければならないのか」という問いに対して、データに基づいた明確な回答を示すことができます。","2026-02-21T23:51:17.278548+00:00",null,"2026-02-19T17:46:57.662631+00:00","2026-02-21T23:51:17.344284+00:00",88503000000,[26,29,39],{"id":27,"edinet_code":6,"fiscal_year":18,"revenue":14,"operating_income":15,"net_income":16,"employee_count":13,"avg_salary":10,"created_at":28,"retained_earnings":24},5271,"2026-02-19T17:46:57.753191+00:00",{"id":30,"edinet_code":6,"fiscal_year":31,"revenue":32,"operating_income":33,"net_income":34,"employee_count":35,"avg_salary":36,"created_at":37,"retained_earnings":38},18969,"2024-03-31",197431000000,10877000000,9087000000,1687,9052522,"2026-02-21T12:32:00.509891+00:00",75360000000,{"id":40,"edinet_code":6,"fiscal_year":41,"revenue":42,"operating_income":43,"net_income":44,"employee_count":45,"avg_salary":46,"created_at":47,"retained_earnings":48},14117,"2023-03-31",185961000000,8428000000,6626000000,1645,8983532,"2026-02-21T08:48:33.681982+00:00",68638000000]